Вниманию работодателей!

Вниманию работодателей!

          В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является  обязанностью работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

1 апреля 2010 года издан приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда», согласно которого с 1 декабря 2010 года оказывать услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда может только организация, прошедшая аккредитацию в соответствии с выше указанным приказом.

  При прохождении аккредитации согласно данного же приказа  организация, предполагающая осуществление функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестующая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении …

- сведения об аккредитованной испытательной лаборатории аттестующей организации, осуществляющей измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, включая инструментальную оценку физических, химических производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, оснащенной аттестованным испытательным оборудованием и поверенными средствами измерений, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук воздушный, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа);

- сведения о наличии соответствующих специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

В связи с выше изложенным обращаем внимание работодателей, что в случае, если при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда аттестующая организация привлекает испытательную лабораторию или специалистов другой организации, данная аттестация будет проведена с нарушениями действующего законодательства и не может быть признана действительной.