Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ОАО «Изобилие»

Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ОАО «Изобилие»

Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ОАО «Изобилие».

В ходе проверки выявлено многочисленные нарушения трудового законодательства.

Так, в нарушение ст. 190 Трудового кодекса в ОАО "Изобилие" не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ не составлен график ежегодных оплачиваемых отпусков на 2012г., работники не извещаются под роспись о начале отпуска за две недели до его начала.

В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ приказы о приеме на работу не объявляются работникам под роспись.

В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ приказы об увольнении не объявляются работникам под роспись.

В нарушение Инструкции по ведению и хранению трудовых книжек не заведена книга учета и движения трудовых книжек.

Не введены унифицированные формы первичной документации (приказы о приеме на работу и увольнении с работы).

В нарушение ст. 135 Трудового кодекса РФ в ОАО "Изобилие" не разработаны и не утверждена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, не разработана и не утверждена форма расчетного листка.

Не обеспечены обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов и руководителя.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ отсутствует пакет необходимых инструкций по охране труда и не разработан перечень необходимых инструкций по охране труда.

Отсутствует журнал вводного инструктажа по охране труда, журнал инструктажа на рабочем месте, журнал расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве

Не аттестованы рабочие места по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Не обеспечивается использование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работниками занятыми на работах с вредными и(или) опасными условиями труда.

В нарушение ст.221 Трудового кодекса РФ не разработан перечень лиц для получения бесплатно выдаваемой спецодежды.

В нарушение ст.221 Трудового кодекса РФ не заведены личные карточки учета бесплатно выдаваемой спецодежды.

В нарушение ст.213 Трудового кодекса РФ отсутствует список лиц для прохождения обязательного медосмотра

По выявленным нарушениям на директора ООО «Изобилие» составлен Акт проверки, выдано обязательное для исполнения предписание, составлен протокол об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.